“开学典礼”完美落幕,人才培养启新篇——记“凯骊计划2017年新生开学典礼”圆满举行
发表时间: 2017-02-24

为保证酒店人才培养项目的顺利落地及人才培养工作的稳步进行,同时增强广大新学员及导师对“凯骊计划”的认知与参与,中海凯骊酒店于2月17日下午成功举办了“凯骊计划2017年新生开学典礼”,酒店管理层、各部门培养人员及导师团队近40人出席了典礼。

首先,人力资源部培训经理为广大新学员及导师系统介绍了凯骊计划的意义、宗旨及实施细则。凯骊计划是在过去项目运行的基础上,结合各部门对人才培养的实际需求,全新优化而成的酒店人才梯队培养体系,同时也是一个兼具培训、指导、实操与考核功能的实用系统,通过指派导师、日常管理培训、业务交叉培训、项目实践等多种方式,重点提升培养对象的管理思维及领导能力。项目共设置三个培养方向,从低至高依次为COLI 1(潜在基层管理人员)、COLI 2(潜在C级经理)及COLI 3(潜在A、B级经理)。


为使项目更好地实施推进,酒店借鉴了先进企业的人才培养经验,以酒店2017年经营目标为重要导向,在人员选拔、操作流程、沟通管控及培训考核等四个方面制定了严格而清晰的执行标准,其中也不乏亮点。其一,导师学员制的植入。我们为每位学员安排了非直接上级作为导师,与他们一道参与培养评估工作,增强了师生交流与思维碰撞。其二,学员毕业指标的多元化。新学员如要顺利毕业,实现职位晋升或薪酬调整,必须达到六项不同毕业指标,改变了过去一考定乾坤的局面。

接下来,培训经理组织本届新学员及导师集体亮相,并为每位学员派发了学习手册,委任导师们与学员亲切握手,进行了简短的交流。酒店管理层代表在发言中指出,凯骊计划承担着酒店人才培养与职业发展的重要使命,为使2017年人才培养工作收获成效,除了人力资源部的积极推动外,广大学员们需更加主动地参与学习与交流,而导师团队则需注重言传身教,给予思维上的启发,加强责任意识。

开学典礼在大家的掌声与祝福中圆满结束,开启了中海凯骊酒店人才培养工作的新篇章。